Politique de confidentialité
Backrock Studios (ci-après, "la Société") s'engage fortement à protéger vos informations personnelles et votre vie privée. Il est de notre responsabilité sociale d'entreprise de protéger les informations personnelles obtenues auprès des clients directement ou par l'intermédiaire de sociétés affiliées.
En conséquence, la Société doit se conformer à toutes les lois applicables dans les territoires dans lesquels elle opère. Nous considérons la bonne gestion des données personnelles comme l'un des principes fondamentaux de notre entreprise.
La Société expose ici sa politique de protection des données personnelles. Agissant en tant que responsable du traitement des données personnelles collectées auprès des visiteurs de notre site Web et des personnes concernées qui nous envoient directement leur CV, la Société se conformera aux lois et réglementations relatives à la protection des données personnelles et mettra en place ses propres règles et systèmes. .
Tous les employés de la Société doivent respecter la politique de protection des données personnelles et feront tout leur possible pour protéger les données personnelles.
Vous pouvez contacter notre équipe chargée des questions de confidentialité à hey@backrock.co pour plus d'informations ou de préoccupations.
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Définitions
Les "données personnelles" sont définies dans Article 4(1) du RGPD comme toute information relative à une personne physique identifiée ou identifiable ("personne concernée") ; est réputée identifiable une personne physique qui peut être identifiée, directement ou indirectement, notamment par référence à un identifiant tel qu'un nom, un numéro d'identification, des données de localisation, un identifiant en ligne ou à un ou plusieurs éléments propres à l'état physique, physiologique, l'identité génétique, mentale, économique, culturelle ou sociale de cette personne physique ».
« Données biométriques » désigne les données à caractère personnel résultant d'un traitement technique spécifique relatif aux caractéristiques physiques, physiologiques ou comportementales d'une personne physique, qui permettent ou confirment l'identification unique de cette personne physique, telles que des images faciales ou des données dactyloscopiques.
« Consentement » de la personne concernée désigne toute indication librement donnée, spécifique, informée et non équivoque des souhaits de la personne concernée par laquelle elle, par une déclaration ou par une action affirmative claire, signifie son accord au traitement des données à caractère personnel la concernant. ou elle.
« Responsable du traitement » désigne la personne physique ou morale, l'autorité publique, l'agence ou tout autre organisme qui, seul ou conjointement avec d'autres, détermine les finalités et les moyens du traitement des données personnelles ; lorsque les finalités et les moyens d'un tel traitement sont déterminés par le droit de l'Union ou d'un État membre, le responsable du traitement ou les critères spécifiques pour sa désignation peuvent être prévus par le droit de l'Union ou d'un État membre.
« Sous-traitant des données » désigne une personne physique ou morale, une autorité publique, une agence ou un autre organisme qui traite des données à caractère personnel pour le compte du responsable du traitement.
« Lois sur la protection des données » désigne, aux fins du présent document, la description collective du RGPD et de toute autre loi pertinente sur la protection des données que Jobcare respecte.
« Personne concernée » désigne une personne physique qui fait l'objet de données à caractère personnel.
« RGPD » désigne le Règlement général sur la protection des données (UE) (2016/679).
« Traitement » désigne toute opération ou ensemble d'opérations effectuées sur des données à caractère personnel ou sur des ensembles de données à caractère personnel, par des moyens automatisés ou non, tels que la collecte, l'enregistrement, l'organisation, la structuration, le stockage, l'adaptation ou la modification, la récupération, la consultation, utilisation, divulgation par transmission, diffusion ou autre mise à disposition, alignement ou combinaison, restriction, effacement ou destruction.
« Profilage » désigne toute forme de traitement automatisé de données à caractère personnel consistant à utiliser des données à caractère personnel pour évaluer certains aspects personnels relatifs à une personne physique, notamment pour analyser ou prédire des aspects concernant les performances de cette personne physique au travail, sa situation économique, sa santé, préférences personnelles, intérêts, fiabilité, comportement, emplacement ou déplacements.
« Autorité de surveillance » désigne une autorité publique indépendante établie par un État membre. En Irlande, il s'agit de l'Office of the Data Protection Commissioner.
« Tiers » désigne une personne physique ou morale, une autorité publique, une agence ou un organisme autre que la personne concernée, sous notre autorité directe.
2. Traitement des données personnelles
La Société obtiendra les données personnelles par des méthodes appropriées. Sauf autorisation légale et réglementaire, la Société utilise les données personnelles dans le cadre des finalités d'utilisation précisées. La Société n'utilisera pas les données personnelles au-delà de la portée nécessaire pour atteindre les objectifs d'utilisation déclarés. Sauf dans les cas autorisés par les lois et règlements, la Société ne fournira pas de données personnelles et de données d'identification personnelle à un tiers sans le consentement préalable de l'individu.
Article 13(1) du RGPD prévoit que :
« (1) Lorsque des données à caractère personnel relatives à une personne concernée sont collectées auprès de la personne concernée, le responsable du traitement doit, au moment où les données à caractère personnel sont obtenues, fournir à la personne concernée toutes les informations suivantes : … (c) les finalités de le traitement auquel les données personnelles sont destinées ainsi que la base juridique du traitement ; (d) lorsque le traitement est basé sur le point (f) de Article 6(1), les intérêts légitimes poursuivis par le responsable du traitement ou par un tiers ».
Article 6(1)(f) du RGPD prévoit que :
"(1) Le traitement n'est licite que si et dans la mesure où au moins l'un des éléments suivants s'applique : (f) le traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par le responsable du traitement ou par un tiers, sauf si ces intérêts prévalent sur les intérêts ou les libertés et droits fondamentaux de la personne concernée qui exigent la protection des données à caractère personnel, notamment lorsque la personne concernée est un enfant.
La base juridique du traitement de vos données personnelles est notre intérêt légitime à exercer notre activité en faveur du bien-être de tous nos clients, demandeurs d'emploi, prestataires, salariés et actionnaires.
En utilisant ce site et en communiquant vos données à Backrock Studios (en envoyant vos informations via notre page "contact", en postulant à nos offres d'emploi, en nous envoyant votre CV), vous consentez à la collecte, au stockage, au traitement, à l'utilisation et à la divulgation de vos données par la société comme décrit dans la présente politique de confidentialité. Cela comprendra votre nom, votre adresse, votre adresse e-mail, votre ou vos numéros de téléphone, votre formation, votre photo, votre expérience professionnelle et les informations contenues dans votre CV et votre candidature.
Les données reçues de votre part seront utilisées uniquement à des fins de recrutement et ne seront pas traitées ultérieurement d'une manière incompatible avec ces finalités. Les informations personnelles soumises via le site Web pourraient potentiellement être partagées entre nos studios mondiaux et cela ne serait fait qu'à des fins de recrutement.
La Société a des bureaux situés en Inde. La Commission européenne a rendu une « décision d'adéquation » en ce qui concerne les lois sur la protection des données de chacun des pays avec lesquels la Société interagit. À des fins de recrutement, des garanties appropriées protégeront les transferts de données vers tout autre pays dans lequel la société ouvre et a un bureau. Vous trouverez plus d'informations sur notre société sur nos pages À propos de nous et Contact.
Backrock Studios conservera votre candidature et vos données personnelles jusqu'à 12 mois à compter de la date à laquelle vous postulez pour un poste afin que vous puissiez être pris en compte pour de futurs postes dans ce délai.
Nonobstant les autres dispositions de la présente politique de confidentialité, nous pouvons conserver vos données personnelles lorsque cette conservation est nécessaire pour le respect d'une obligation légale à laquelle nous sommes soumis, ou afin de protéger vos intérêts vitaux ou les intérêts vitaux d'une autre personne physique.
3. Respect des droits et libertés individuels
Nous nous sommes assurés que des mesures appropriées ont été prises pour fournir les informations visées aux Articles 13/14 et toute communication sous Articles 15 à 22 et 34 (collectivement, les droits des personnes concernées), sous une forme concise, transparente, intelligible et facilement accessible, en utilisant un langage clair et simple.
Dans cette section, nous avons résumé les droits dont vous disposez en vertu du RGPD. Certains droits peuvent être complexes, veuillez donc vous référer à GDPR chapitre 3 du règlement ou vous pouvez contacter notre équipe chargée des questions de confidentialité à hey@backrock.co pour plus d'informations ou de préoccupations.
Vos principaux droits en vertu de la loi sur la protection des données sont :
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le droit d'accès ;
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le droit de rectification ;
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le droit à l'effacement ;
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le droit de restreindre le traitement ;
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le droit de s'opposer au traitement ;
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le droit à la portabilité des données ;
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le droit de porter plainte auprès d'une autorité de contrôle ; et
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le droit de retirer son consentement.
Si vous n'êtes pas d'accord avec ou n'êtes pas à l'aise avec un aspect de cette déclaration, votre seul recours est de ne pas envoyer votre CV et de cesser d'utiliser Backrock Studios. Votre utilisation continue de toute partie de notre site après la notification ou la publication de tels changements constituera votre acceptation de ces changements.
4. Système de protection des données personnelles
La Société désignera des responsables pour veiller à la protection et à la gestion des données personnelles. Les rôles et responsabilités concernant les données personnelles seront clairement définis pour tous les employés. Les employés recevront des conseils sur les meilleures procédures lors du traitement des données personnelles.
5. Protection des données personnelles
Afin d'assurer la sécurité des données personnelles, la Société mettra en œuvre et supervisera les mesures de sécurité nécessaires à la prévention des fuites, pertes ou dommages des données personnelles. Si le traitement des données personnelles est sous-traité à un tiers, un accord avec ce tiers exigeant la protection des données personnelles sera créé. La Société fournira des instructions et une supervision au tiers concernant le traitement correct des données personnelles.
6. Améliorations continues de la politique de protection des données personnelles
La Société examinera et cherchera en permanence des améliorations dans sa politique de protection des données personnelles pour correspondre aux changements dans les environnements commerciaux, sociaux, juridiques ou informatiques.
7. Conformité légale
La Société doit se conformer à toutes les lois, directives gouvernementales et autres réglementations régissant la protection des données personnelles.
8. Enfants
Nous ne recueillons sciemment aucune information personnellement identifiable d'enfants en dessous de l'âge sans exiger le consentement parental. S'il est découvert que nous avons collecté des informations personnellement identifiables auprès de ces enfants sans le consentement de leurs parents, des mesures raisonnables seront prises pour effacer rapidement les informations.
9. Révisions de cette Politique
La Société peut réviser cette politique en réponse à des changements dans les lois et réglementations applicables, ou si nécessaire pour mieux protéger les informations personnelles. Les révisions de la politique de protection des données personnelles entreront en vigueur au moment de leur publication sur le site Web de la société, sauf indication contraire.
10. Demandes
La Société établira une procédure pour accepter et répondre aux demandes concernant la Politique de protection des données personnelles ou les données collectées par la Société, et répondra en temps opportun.
Mis à jour le 31 décembre 2022
Arnav Jhunjhunwala
Fondateur & PDG
Veuillez contacter notre équipe chargée des questions de confidentialité à hey@backrock.co pour plus d'informations ou de préoccupations.